Sykefraværsoppfølging
Oppfølging av sykefravær er leders ansvar, men noen ganger kan det være saker som er litt mer sammensatte og komplekse. Da kan det være svært nyttig med en ekstern part som kan vurdere mulighetene og utfordringene.
Vi har spisskompetanse på sykefraværsoppfølging og lang erfaring med å bistå med å finne muligheter for å returnere til arbeid eller unngå lengre tids fravær.
Hvorfor få bistand til sykefraværsoppfølgin?
Mange ledere mangler kompetanse på sykefraværsoppfølging og ved å få bistand fra spesialister sikrer man god oppføling for den enkelte, samt at lederen får økt kompetanse til å gjennomføre oppføling på egenhånd.
Med gode hjelpemidler og god dialog øker sannsynligheten for at den ansatte ikke blir sykemeldt, eller at lengden på sykefraværet reduseres. Se vår sykefraværskalkulator lengre ned.
Ivaretagelse av ansatte som kanskje er i en sårbar situasjon er spesielt viktig. Bistand fra rådgivere med spisskompetanse og gode verktøy hever kvaliteten på oppfølgingen og gir trygghet for den ansatte.
Hvordan bistår vi?
Dr.Dropin bistår i alle type sykefraværsoppfølginger i ulike bransjer og skreddersyr tilnærmingen til den enkelte leders og ansattes behov. Vi bistår med oppfølging av langtidssykemeldte, ansatte med hyppige egenmeldinger og de i risikosonen for sykefravær. Våre tiltak inkluderer samtaler med leder og ansatt, trepartssamarbeid, arbeidsplassvurdering, og samarbeid med NAV, fastlege og andre instanser.
Digitalt sykefraværskurs for ledere
Kurset gir en effektiv opplæring i lovverket, trygger ledere i å forebygge sykefravær, og gir praktiske verktøy for oppfølging av ansatte ved sykefravær.
Les mer om kurset
Spisskompetanse på sykefravær
Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere sykefraværet i din bedrift
Les mer om hvordan vi kan bistå
Se hvor mye du kan spare
Resultat
Hvorfor velge oss?
Få skreddersydd tilbud tilpasset deres behov til en god pris. Prøv risikofritt med fornøydhetsgaranti og uten bindingstid.
Vi benytter moderne og digitale løsninger men er fysisk på plass ved behov. Slik sikrer vi effektiv ressursbruk og målrettede tiltak.
Vi er en offentlig godkjent bedriftshelsetjeneste med dyktige rådgivere og erfarent helsepersonell som dekker hele landet digitalt og med reisende helseteam.
Hva mer kan vi bistå med innen ledese- og arbeidsmiljø?
Lederutvikling
Våre organisasjonspsykologer kan bistå ledere i store og små bedrifter med ledelse i en kompleks hverdag. Alle som har hatt en god leder husker hvordan det føles. Man blir motivert til å yte det lille ekstra når man føler seg sett og verdsatt for innsatsen man legger ned. Ved å øke fokus på lederutdanning i deres organisasjon kan dere øke produktivitet, trivsel og unngå unødig sykefravær.
Mental helse på arbeidsplassen
Livet har opp- og nedturer, og terskelen kan være høy for å snakke om det. Ledere og ansatte på arbeidsplassen kan fra tid til annen møte på mentale utfordringer som svekker deres arbeids- og livsglede. Vi tilbyr et bredt spekter av løsninger og rådgivning for både ledere og medarbeidere slik at man kan komme seg raskere gjennom slike utfordringer på en styrket måte.
Konflikthåndtering
Vi bistår bedrifter som en uavhengig tredjepart når konflikter har eller er i ferd med å oppstå. Våre rådgivere har bred kunnskap om arbeidsmiljøloven og lang erfaring fra en rekke konfliktsaker. I tillegg til økt kompetanse hjelper det ofte å involvere en nøytral part for å veilede i prosessen slik at konflikten enklere kan medføre læring og empati for hverandres synspunkter.
Arbeidsmiljø & kulturbygging
Våre rådgivere kan bistå med styrking av arbeidsmiljøet og bedriftskulturen. Mange kostbare og belastende problemer stammer fra manglende kunnskap og forståelse for felles retning, klar rolleforståelse og en felles kulturtilhørighet. Ved å proaktivt utrede og gjennomføre arbeidsmiljøtiltak bidrar bedriften til å unngå tunge personalsaker, konflikter og høyt sykefravær.
Omstilling- og endringsprosesser
Omstilling- og endringsprosesser forekommer stadig hyppigere i det moderne arbeidsliv, og oppleves ofte utfordrende for både medarbeidere og ledere. Våre rådgivere kan bistå både med planlegging og gjennomføring av endringsprosesser ved hjelp av bred kunnskap om lovverk, mental helse og arbeidsmiljø.