Integrert med NAV og ditt HR-system


















Sykefraværshjelpen er et digitalt verktøy som styrer fraværsprosessen og guider lederne steg for steg.
Resultatet er trygge ledere og lavere sykefravær.
Lederen slipper å famle i blinde eller frykte for å trå feil. Systemet forteller nøyaktig hva som skal gjøres og hva som bør sies i hver enkelt fase.
Slutt på manuelle påminnelser, opphakket kommunikasjon og uoversiktlige regneark. Både HR og linjeleder sparer verdifull tid.
Systemet fanger opp fraværet umiddelbart og setter i gang linjeleder. HR får full kontroll på fremdrift og bedriftens sykefravær.
Lederen får varsel om en syk ansatt, logger inn og får umiddelbart innsikt i fraværet og en steg-for-steg-oppfølgingsplan, samtaleguide og rutiner - tilpasset situasjonen.
Sykefraværsspesialister kartlegger med den ansatte, bistår lederen, koordinerer med NAV og fastlege og hjelper deg å få støtten finansiert av NAV gjennom ekspertbistand. Du slipper å stå alene i de vanskelige sakene.
Følg fraværsutviklingen for bedriften, avdelingen og den ansatte i sanntid. Se hva som virker og juster tiltak – basert på data, ikke magefølelse.
Fast veileder som hjelper deg å komme i gang, følger deg opp for å sikre at du er fornøyd og er tilgjengelig for spørsmål og ønsker hver dag.




































Sykepleier med >25 års erfaring og spesialisering innenfor arbeidshelse. Ekspert på plikter, rettigheter og rammer ved sykefravær, samt samarbeid med NAV og fastlege
Organisasjonspsykolog med >25 års erfaring. Spesialisert på psykososialt arbeidsmiljø, lederveiledning og samarbeid
Bedriftsfysioterapeut og veileder i arbeidsrettet rehabilitering med >15 års erfaring. Spisskompetanse innen individuell oppfølging, tilrettelegging og dialogmøter
Bedriftsfysioterapeut og hjelpemiddelkonsulent med >15 års erfaring. Spesialisert på ergonomiske arbeidsmiljøutfordringer, særlig muskel- og skjelettplager
Når ansatte blir syke, får de tre korte spørsmål. De fyller ut årsak, hvilke oppgaver de faktisk klarer, og hva de trenger for å kunne jobbe litt. Leder får oversikten før samtale med den ansatte, slik at de kan gå rett på å finne løsninger sammen.
Varsel på SMS og e-post om hva du skal gjøre, og når. Samtalemanus og tilretteleggingstips laget av uavhengige spesialister. Guide i hva du er pliktet til og hva du kan kreve.
Sykefraværshjelpen lager planen for deg, basert på informasjonen som allerede ligger inne. Du leser gjennom, godkjenner og trykker på knappen "Send til NAV".
Innsikt som viser utviklingen i sykefraværet, totalt og per avdeling. Se hvor fraværet er høyest, hva det handler om, og om tiltakene fungerer.
Ansatte vet ikke hvilke plikter de har i samarbeidet om å finne løsninger for å kunne jobbe
Ledere mangler tid, kunnskap og verktøy, og unnlater viktige samtaler i frykt for å trå feil
Samspillet mellom ansatt, leder, NAV, fastlege og bedriftshelsetjenesten er mangelfullt
Kalkulatoren bruker samme beregninger som NAV, hvor 4 700 kr er basert på SINTEFs estimat for hva én fraværsdag reduserer bedriftens driftsresultat med, justert i henhold til lønnsvekst. Lønnskostnader til den sykmeldte og sykepengerefusjon er ikke inkludert i beregningen, men ifølge SINTEF er rundt 60 prosent av alle sykefraværsdager knyttet til sykefravær lengre enn 16 dager.
| Årlig besparelse | Vi garanterer5,5 % innen 6 mnd | Vi tror23,1 % reduksjon |
|---|---|---|
| Sykefravær | 6,1 % | 5 % |
| Sparte penger | 194 634 kr | 810 750 kr |
| Pris for Sykefraværshjelpen | −30 000 kr | −30 000 kr |
| Netto besparelse per år | 164 634 kr | 780 750 kr |
En av våre kunder slet med høyt sykefravær på en avdeling. Lederne var usikre på hvordan de skulle følge opp og samarbeidet med NAV og fastlege var utfordrende. Sammen halverte vi sykefraværet med Dr.Dropins suksessoppskrift, fra 13% til 7%.