Bedrift

Komplett pulsundersøkelse

Vår pulsundersøkelse gir løpende innsikt i hva som engasjerer og motiverer deres medarbeidere. Lytt til de ansatte og gi deres ledere verktøyet de trenger for å identifisere tiltak som reduserer sykefravær, senker turnover og øker produktivitet.

sanity image
Fornuftige priser

Få skreddersydd tilbud til bransjens laveste pris. Prøv risikofritt i dag helt uten bindingstid.

Enkel og brukervennlig

Kom i gang raskt og få innsikt uten unødvendig kompleksitet. Undersøkelsene er enkle å besvare via SMS eller e-post.

Skreddersy til deres behov

Velg blant predefinerte spørsmål eller lag egne tilpasset deres behov. Dere velger selv utsendelsesmetode og frekvens.

Fastpris

1
125

Puls+ inneholder

Løpende innsikt

Løpende innsikt i ansattes trivsel og motivasjon i våre live dashboards i bår bedriftsportal. Kan enkelt filtreres på ulike avdelinger for å sikre at ledere kan ta informerte beslutninger.

Automatisk utsendelse

Sendt ut pulsundersøkelsen automatisk via SMS eller e-post. Dere velger selv om dere ønkser å sende undersøkelsen annenhver uke eller en gang i måneden.

Tilpasning av innhold

Velg blant predefinerte spørsmål eller lag egne tilpasset deres behov. Dere har også muligheten til å designe undersøkelsen til deres visuelle profil.

Bedriftsportal

For å støtte dere tilbyr vi tilgang til vår Bedriftsportal. Bedriftsportalen inneholder relevante dokumenter og malverk for arbeidsmiljø og HMS-arbeidet. Samtidig som dere har muligheten til å booke rådgivning for tolkning av deres pulse-resultater fra spesialister på arbeidsmiljø og bedriftshelse.

Bedre arbeidsmiljø med pulsundersøkelser

Et godt arbeidsmiljø er viktig for trivsel, produktivitet og helse. Pulsundersøkelser er korte og regelmessige medarbeiderundersøkelser, som gir ledelsen rask innsikt i hvilke områder ansatte opplevelser som positive, og hvilke som oppleves som utfordrende. Les mer om hvordan pulsundersøkelser kan styrke arbeidsmiljøet og hvilke tiltak som maksimerer effekten av dem.

sanity image

Funksjoner

An image

Live dashboards

Få umiddelbar innsikt etter utsendelse av pulsundersøkelser i våre live dashboards. Dashboardene kan filtreres etter ønsket konsernfunksjonalitet, og inkluderer relevante benchmarks innen hver spørsmålskategori.

An image

SMS og e-post utsendelse

Velg selv om ansatte skal motta varsel om å gjennomføre undersøkelsen på SMS, e-post eller begge. I tilfelle de glemmer å svare får alle ansatte også en påminnelse før undersøkelsen lukkes!

An image

Konsernfunksjonalitet & egen visuell profil

Opprett og legg ansatte i datterselskaper eller avdelinger så dere enkelt kan bytte mellom å se på hele selskapet eller utvalgte avdelinger. Om det er ønskelig kan undesøkelsen også sendes ut i deres foretrukne visuelle profil (farger og logo).

Få på plass lovpålagt bedriftshelsetjeneste i dag

Våre rådgivere er klare for å hjelpe deg, enten du kun trenger å oppfylle lovpålagte krav, eller om du ønsker å ta proaktive skritt mot et mer helsefremmende arbeidsmiljø.

Storkunde? Kontakt oss her!
sanity image
godkjent-bedriftshelsetjeneste

Ofte stilte spørsmål

Hva er en pusundersøkelse?

En pulsundersøkelse er en kort, regelmessig spørreundersøkelse som måler trivsel og engasjement på en arbeidsplass over tid. I motsetning til lengre undersøkelser gir den rask og jevnlig innsikt, slik at ledelsen kan fange opp endringer tidlig og handle deretter.

Hvorfor trenger jeg en pulsundersøkelse hos min bedrift?

En pulsundersøkelse gir din bedrift jevnlig innsikt i ansattes trivsel og engasjement, noe som hjelper deg å fange opp utfordringer tidlig. Dette lar deg iverksette tiltak før små problemer vokser seg større, forbedre arbeidsmiljøet kontinuerlig, og øke både produktivitet og tilfredshet. Det er en enkel og effektiv måte å sikre at medarbeiderne føler seg hørt og verdsatt.

Hva er forskjellen på pulsundersøkelser og medarbeiderundsøkelser?

Pulsundersøkelser og medarbeiderundersøkelser skiller seg hovedsakelig i hyppighet, omfang og formål. Pulsundersøkelser er korte og hyppige, ofte gjennomført regelmessig, for å måle trivsel, engasjement eller spesifikke temaer over tid. De gir rask innsikt i hvordan ansatte har det og lar ledelsen fange opp endringer tidlig. Medarbeiderundersøkelser er derimot mer omfattende og gjennomføres vanligvis årlig, med et bredere fokus på temaer som arbeidsmiljø, ledelse og bedriftskultur. Mens pulsundersøkelser handler om kontinuerlig overvåking og forbedring, gir medarbeiderundersøkelser en mer helhetlig vurdering på et bestemt tidspunkt. Om dere ønsker tilbyr vi i Dr.Dropin Bedrift også medarbeiderundersøkelser basert på QPS-rammeverket.

Kan jeg få en gjennomgang/demo med en rådgiver?

Ja, det kan du selvfølgelig! Trykk på linken oppe i høyre hjørne for å booke en demo.