Bedrift

Kunde satset på sykefraværstiltak med Dr.Dropin – tjente inn 11 ganger beløpet

  • Sykefraværstiltak fungerer dobbelt så ofte med ekstern hjelp
  • Ifølge norske bedrifter er bedriftshelsetjenesten en av deres viktigste hjelpere i sykefraværsarbeid
  • Virksomheter som forebygger har 8-9 dager lavere sykefravær per ansatt enn de som ikke forebygger
sanity image

Slik tjente de inn 11 ganger investeringen på 7 dager

Bakgrunn

En industribedrift opplevde at en av de mest tidkrevende og fysisk belastende arbeidsoppgavene førte til mange tunge løft, ugunstige arbeidsstillinger og belastningsskader. Flere ansatte rapporterte smerter i rygg, skuldre og armer, og oppgaven ble av de ansatte selv omtalt som “den verste” i løpet av arbeidsuken.

Utfordringen

En av våre ergonomer i Dr.Dropin Bedrift gjennomførte en grundig kartlegging av arbeidshverdagen med fokus på de mest risikoutsatte oppgavene. Analysen viste at denne enkeltoppgaven hadde hele 7 identifiserte ergonomiske risikofaktorer, inkludert skadehistorikk, tunge løft på opptil 35 kg, statisk belastning og ugunstige arbeidsstillinger.

Talen fra de ansatte var klar:

  • “Bare tanken på oppgaven pleide å gi meg vondt i ryggen"
  • "Jeg har vondt hver gang jeg har utført det arbeidet, særlig i korsryggen, men også i armene"
  • "Hvis ikke det hadde vært for det skreddersydde treningsprogrammet vi har fått for å forebygge skader, hadde smertene mine vært enda verre"

Løsningen

I løpet av 7 dager utviklet vi sammen et spesialtilpasset, enkelt og mobilt utstyr som erstattet den gamle arbeidsmetoden. Løsningen halverte antall tunge løft, fjernet behovet for å jobbe i de mest belastende posisjonene, og gjorde det mulig å utføre oppgaven trygt, raskt og med minimal belastning på kroppen.

Resultatet

Bedriften selv regnet på effekten, og fant at tiltaket sparte dem for kostnader tilsvarende 11 ganger investeringen – kun gjennom forebygging av belastningsskader. På toppen av dette opplevde de umiddelbare gevinster i form av bedre arbeidsmiljø og halvert tid brukt på oppgaven hver uke.


Hva slags hjelp ønsker du fra oss for å redusere sykefraværet?

  • Individuell oppfølging av den sykemeldte
  • Rådgivning til HR og ledelsen
  • Helhetlige prosjekter for systematisk reduksjon av sykefraværet