Slik kan Dr.Dropin redusere sykefraværet i din virksomhet
Våre HMS-rådgivere og organisasjonspsykologer hjelper deg med å fremme god helse blant dine ansatte og støtte dem ved sykdom. Vi bistår med forebygging, kartlegging og oppfølging av sykefravær i din virksomhet
Spisskompetanse på sykefravær
Våre rådgivere har spisskompetanse på sykefraværsreduksjon og tilpasser sin tilnærming til din virksomhet for å sikre resultater. Sykefraværsreduksjon krever en helhetlig tilnærming og målrettet innsats for å finne fraværsfaktorene deres. Nærværsfaktorene er minst like viktige å finne ut av.
Fraværsfaktorene er grunnene til hvorfor de ansatte hos dere ikke er på jobb, mens nærværsfaktorene er hvorfor de ansatte faktisk er på jobb. For å oppnå resultater jobber vi med begge disse perspektivene.
HMS-rådgivere og organisasjonspsykologer
Våre erfarne HMS-rådgivere utvikler strategier for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Samtidig arbeider våre organisasjonspsykologer for å forbedre trivsel og produktivitet i organisasjoner ved å bruke psykologiske prinsipper for å styrke samarbeid og ledelse. De kan blant annet bidra med:
- HMS-rådgivning for et helsefremmende arbeidsmiljø
- Arbeidsmiljøundersøkelser og annen kartlegging
- Bistand til å utarbeide gode rutiner
- Opplæring og kursing for ledere og ansatte
- Individuell oppfølging ved sykefravær
- Ekspertbistand for sykefraværsreduksjon og forebygging
Forebyggende helsehjelp
Dr.Dropin er et stort helsehus som også kan bistå med forebyggende helsetjenester for å minimere risikoen for å utvikle plager som fører til sykefravær
- Videolege – rask helsehjelp døgnet rundt
- Videopsykolog – for tidlig hjelp ved første tegn til stress
- Fysikalsk behandling – med en gang smerten oppstår
- Bedriftstrening – forebygg mot smerte og skader
Les mer her
Sykefraværsoppfølgning
Våre rådgivere kan bistå med strukturert oppfølgning av ansatte som er eller står i fare for å bli sykemeldt. Vi lager individuelt tilpassede planer med utgangspunkt i konkrete verktøy og sjekklister.
Arbeidsmiljø & kulturbygging
Våre rådgivere kan bistå med styrking av arbeidsmiljøet og bedriftskulturen. Mange kostbare og belastende problemer stammer fra manglende kunnskap og forståelse for felles retning, klar rolleforståelse og en felles kulturtilhørighet. Ved å proaktivt utrede og gjennomføre arbeidsmiljøtiltak bidrar bedriften til å unngå tunge personalsaker, konflikter og høyt sykefravær.
Lederutvikling
Våre organisasjonspsykologer kan bistå ledere i store og små bedrifter med ledelse i en kompleks hverdag. Alle som har hatt en god leder husker hvordan det føles. Man blir motivert til å yte det lille ekstra når man føler seg sett og verdsatt for innsatsen man legger ned. Ved å øke fokus på lederutdanning i deres organisasjon kan dere øke produktivitet, trivsel og unngå unødig sykefravær.
Mental helse på arbeidsplassen
Livet har opp- og nedturer, og terskelen kan være høy for å snakke om det. Ledere og ansatte på arbeidsplassen kan fra tid til annen møte på mentale utfordringer som svekker deres arbeids- og livsglede. Vi tilbyr et bredt spekter av løsninger og rådgivning for både ledere og medarbeidere slik at man kan komme seg raskere gjennom slike utfordringer på en styrket måte.
Konflikthåndtering
Vi bistår bedrifter som en uavhengig tredjepart når konflikter har eller er i ferd med å oppstå. Våre rådgivere har bred kunnskap om arbeidsmiljøloven og lang erfaring fra en rekke konfliktsaker. I tillegg til økt kompetanse hjelper det ofte å involvere en nøytral part for å veilede i prosessen slik at konflikten enklere kan medføre læring og empati for hverandres synspunkter.
Omstilling- og endringsprosesser
Omstilling- og endringsprosesser forekommer stadig hyppigere i det moderne arbeidsliv, og oppleves ofte utfordrende for både medarbeidere og ledere. Våre rådgivere kan bistå både med planlegging og gjennomføring av endringsprosesser ved hjelp av bred kunnskap om lovverk, mental helse og arbeidsmiljø.
Enkle grep for å redusere sykefraværet
Det er naturlig å ha noe sykefravær, men mye av sykefraværet kan reduseres ved å gjøre noen grep i bedriften.
Les mer herSykefravær er en økonomisk belastning for mange bedrifter
En ukes sykefravær koster bedriften over 17.000 kr! Sykefravær er en enorm belastning, økonomisk og sosialt for bedriften og de ansatte.
Sykefraværet i Norge er generelt høyt og ligger nå på 6,75% i gjennomsnitt i Norge. En reduksjon på 1 prosentpoeng gir en besparelse på over 1.000.000 kroner i en bedrift med 50 ansatte. Det er store gevinster ved å redusere sykefraværet også i form av forbedret arbeidsmiljø og forbedret helse for de ansatte. Dette gir igjen økt produktivitet, lavere turn-over og forbedret kvalitet i bedriften.