Hos ASCO står de ansatte i sentrum. Selskapet har et tydelig mål: Alle skal komme trygt hjem til sine kjære etter endt arbeidsdag. HMS er ikke bare en nødvendighet, men en grunnleggende del av kulturen hos ASCO. Dette sterke fokuset på helse, miljø og sikkerhet styrkes ytterligere gjennom samarbeidet med Dr. Dropin Bedrift.

HMS: En kjerneverdi hos ASCO

"Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og det er vår høyeste prioritet at de kommer trygt hjem. Dette er vårt største fokus," sier en Inger Lise Molenaar fra ASCO. I en hverdag preget av operasjoner med truck og kran, er det avgjørende at sikkerheten ivaretas gjennom gode rutiner, prosedyrer og en sterk sikkerhetskultur. ASCOs egne holdninger og HMS-kultur legger grunnlaget, men samarbeidet med Dr. Dropin gir en ekstra dimensjon til arbeidet med å forebygge ulykker og skader.

Valget av Dr. Dropin Bedrift

ASCO ønsket en bedriftshelsetjeneste som ikke bare fulgte standardprosesser, men som var fremoverlent og løsningsorientert. "Vi opplevde at Dr. Dropin jobbet bra tverrfaglig og ga oss en kontaktperson med solid kompetanse. I tillegg satte vi pris på de digitale løsningene som gjør HMS-arbeidet mer fleksibelt og effektivt," forklarer Inger Lise. Resultatet? En samarbeidsmodell som er både moderne og skreddersydd til selskapets behov.

Målrettet HMS-arbeid i praksis

ASCO jobber systematisk med HMS gjennom årsplaner, møter med verneombud, avdelingsmøter og daglige morgenmøter. Dr. Dropin har blitt en naturlig del av denne strukturen. Deres rolle handler ikke bare om helsekontroller, men også om å bidra til en helhetlig risikovurdering av arbeidsmiljøet.

"Dr. Dropin hjelper oss med å kartlegge og identifisere risikoer på arbeidsplassen. De gir oss verdifulle råd om forebyggende tiltak som reduserer risikoen for arbeidsrelaterte sykdommer og skader," sier ASCO.

Effektive helsekontroller – tilpasset arbeidshverdagen

Et konkret eksempel på et vellykket samarbeid er gjennomføringen av helsekontroller. "Prosessen var enkel og effektiv. De ansatte kunne selv sette seg opp på timer ved ulike lokasjoner, slik at det lot seg kombinere med arbeid. Vi er veldig fornøyde med at bedriftshelsetjenesten kom til oss," forteller Inger Lise.

Dr. Dropin tilbød fleksible løsninger, der ansatte kunne velge mellom livsstilsrelaterte eller målrettede helsekontroller, avhengig av behov. Dette ga både ansatte og ledelsen en følelse av kontroll og trygghet, samtidig som det bidro til et sunnere arbeidsmiljø.

Et samarbeid som gir resultater

ASCOs partnerskap med Dr. Dropin Bedrift handler om mer enn bare helsekontroller og risikovurderinger. Det handler om en felles innsats for å skape et arbeidsmiljø der ansatte føler seg trygge, sett og ivaretatt.

"Vi er veldig fornøyde med dagens løsning. Dr. Dropin har blitt en viktig samarbeidspartner som bidrar til at vi kan opprettholde vår sterke HMS-kultur og kontinuerlig forbedre arbeidsmiljøet vårt," avslutter Inger Lise.

Samarbeidet viser hvordan moderne bedriftshelsetjenester, med en kombinasjon av fysisk tilstedeværelse og digitale løsninger, kan være med på å skape en tryggere og mer helsefremmende arbeidsplass – akkurat slik ASCO ønsker det for sine ansatte.